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Wir über uns

Der dauerhafte Erfolg von Kiepe Electric beruht in erster Linie auf der Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen. Dabei sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung für die Fähigkeit, Kundenanforderungen und -erwartungen rechtzeitig und wirtschaftlich zu erfüllen. Die ständige Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen ist eines unserer wichtigsten Unternehmensziele.


 

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Die besondere Bedeutung unserer Produkte für den Erfolg unserer Kunden und die Einbindung unseres Unternehmens in einen starken globalen Wettbewerb erfordern höchste Qualität unserer Arbeit. Die Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Vorschriften ist für uns selbstverständlich.

Technische Innovation und die Erwartung der Kunden an kontinuierlich gewährleistete Leistungsfähigkeit, Umweltverträglichkeit und Sicherheit der Produkte, bedeuten für uns die Notwendigkeit zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Dieser Anspruch wird durch die Definition von Zielen und die systematische Durchführung von Programmen realisiert.

Bei der Entwicklung neuer Produkte und Verfahren werden die ökologischen Wirkungen berücksichtigt. Umweltfreundliche, langlebige und recyclingfähige Produkte werden favorisiert. Unsere Lieferanten möchten wir zu ökologisch besseren Lösungen in den Bereichen Gefahrstoffe, Rohstoffe, Verarbeitung, Dokumentation und Transport bewegen.

Dies wird durch eine offene interne und externe Informationspolitik unterstützt.

Um die Herausforderung zu meistern, bedienen wir uns der Integrierten Managementsysteme. Wissen und Motivation unserer Mitarbeiter besitzen höchsten Stellenwert im Unternehmen und werden von uns als Garant für den Unternehmenserfolg angesehen. Stetige Aus- und Weiterbildung fördern daher das Bewusstsein aller Mitarbeiter für Qualität, Produktsicherheit, Umwelt und Wirtschaftlichkeit. Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen werden regelmäßig durchgeführt.

Die Integrierten Managementsysteme (Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Umweltmanagement) sind prozess- und zielorientiert ausgerichtet. Ihre Festlegungen werden von der Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit dem gesamten Führungsteam erarbeitet, umgesetzt und bei den Änderungen der Bedingungen angepasst.